为建设高素质、专业化纪检监察干部队伍，今年以来，临翔区搭台赋能，着力在锤炼过硬政治素质、履职本领、纪律作风等方面谋实策、出实招，多维度打造纪检监察“精兵”，助力纪检监察工作高质量发展。
“赋能计划”夯实全员培训基础。临翔区纪委监委以理论学习和党性教育为抓手，以“学理论、学法规、学业务、学纪律”为重点深化全员学习培训。年初针对各综合部门和办案部门的工作性质和特点，广泛开展调研分析，坚持“缺什么就补什么，什么弱就强什么”的原则，围绕“补短板、强本领 、提质效”这一目标任务，研究制定全区纪检监察能力提升培训计划，分层分类设置培训班次，从纪检监察建议书、政治监督、笔录制作、问责操作程序、派驻监督等方面按需施教，突出其针对性、实用性和有效性。目前已开展能力提升培训班9期，“辨析式”业务培训10期。由领导班子成员及机关各室（部）、各派驻纪检监察组负责人或业务骨干轮流讲课，全面推行“全员培训＋分众教学”模式，为不同部门、不同岗位干部量身打造培训课程，突出全员培训的针对性、实用性和有效性。
“多元模式”延伸教育培训触角。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为“第一主课”，建立“四学联动”机制，形成多元组合、资源共享和多点开花的教育培训模式。认真落实“第一议题”制度，制定“每周一学”学习制度，坚持常委班子理论学习中心组带头学，举办读书会、学习贯彻党的二十大精神专题研讨班、先进典型教育“道德讲堂”，到临沧籍第一位共产党员刘御故居、博尚革命烈士陵园和平村乡红色教育基地开展革命传统教育主题党日3次，从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
“情景教学”激发教育培训活力。优化创新课堂授课形式，通过专题辅导“案例式”、现场研学“体验式”、情景教学“模拟式”、课堂交流“研讨式”等灵活多样的教学模式，积极调动纪检监察干部学习培训的积极性和主动性。组织全区纪检监察干部开展“严管和厚爱”专题研讨，“清风”读书会交流，廉洁故事分享，心得体会交流等活动，到廉政教育基地进行现场研学，依托“活教材”开展“沉浸式”警示教育，组织观看警示教育片7场次，参加旁听庭审“现场授课”4场次，开展“学习先进典型、安全“救”在身边”主题党日，开展党性教育、互学互鉴、实操训练等特色活动，不断增强吸引力和感染力。
“学用转化”增强教育培训实效。坚持抓理论武装与抓实践本领双轮驱动、同频共振，建立健全全员培训跟踪问效机制，加强全流程制度化规范化管理，有效促进学用转化。制定《“捆绑式”监督执纪监察联动工作办法》，建立乡(镇、街道)纪(工)委书记列席区纪委常委会会议等制度，全面推行“强化领导和监督、提升案件质量、一线实战大练兵”三项机制，以“老手+新手”“监督熟手+办案能手”协同作战，进行“手把手”教、“实打实”战，按照“工作就是学习、实战就是培训”的理念，全面提升全区纪检监察干部能力素质和业务本领。今年以来，共选派25名干部参与市级专案，15名乡镇纪检监察干部到机关参与办案，有效推动纪检监察干部不断擦亮理论学习的“底色”，提升解决实际问题的“成色”。
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