“经审查，2022年12月收到反映某某同志有关问题信访件，目前正在办理中，经研究，建议不影响提拔使用。”这是日前临翔区纪委监委向相关单位送达的一份党风廉政意见回复。
前不久，该区纪委监委收到有关单位拟提拔使用人员的征求意见函，经组织部、党风政风监督室、信访室、案件监督管理室、案件审理室及相关纪检监察室等部门联动“会诊”，发现某某同志有问题线索正在办理，为确保回复意见准确、全面、客观、规范，相关纪检监察室组织专班通过走访群众、查阅资料、询问知情人等措施，迅速查明事情真相，经过集体研究，对该同志作出了“不影响提拔使用”的审查意见，让该同志卸下“包袱”、轻装上阵。
执纪执法有尺度又不失温度，这是临翔区纪检监察机关坚持严管和厚爱相结合，落实“三个区分开来”，为担当者担当，为实干者撑腰的一个工作缩影。
“党风廉政意见回复工作是干部提拔任用和职务职级晋升的一道重要关口，是防止‘带病提拔’的关键环节，也是党内监督的重要方式。”临翔区纪委监委相关负责人表示，区纪委监委深化廉政意见回复运用，坚持多部门联动“会诊”，承办人、部门主要负责人按照实事求是、客观公正的原则，有“病”说“病”、有“患”言“患”，高效出具“廉政体检”报告，为干部精准“画像”，着力营造公平公正、公开透明的选人用人环境。
据悉，今年以来，临翔区纪委监委共回复党风廉政意见208件1855人次，经研判，提出“不影响使用”意见16人次，“暂缓或否定”意见7次。
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