“我接受组织对我的处理，作为一把手，在日常工作中党风廉政建设第一责任人责任落实不到位，面对全面从严治党的新形势新要求敏锐性不高，感谢组织在我人生的关键阶段及时提醒、纠偏，在今后的工作中，我一定强化‘一岗双责’意识，不断加强日常教育管理监督力度，认真履职，以回报组织的关心。”在临翔区某局会议室内，由区纪委常委班子成员带队的工作组，当场宣布了对该局“一把手”的处分决定后，该同志主动站了起来，郑重表态。
会议室里一片寂静，在场党员们不敢看这个“特殊”的违纪对象。
“今天公开宣布处分决定，不是为了给谁难堪，该同志的主动表态发言，正是体现了他作为局党组主要负责人的政治担当和责任担当。”区纪委监委有关负责人的一番话，化解了会场上“尴尬”。
“没想到，一把手处分决定都当着我们大家的面现场宣布，这不是一般地宣读处分决定，这是给我们上的一堂警示教育课。”“以人为镜可以明得失，听了处分内容，确实振聋发聩。”这场会让该局干部和党员代表感触颇深，对“一把手”的处分决定书变成了身边人的“预防针”。
近年来，临翔区纪委监委认真把宣布处分决定作为做实查办案件“后半篇文章”的重要载体，用好典型案件这个“活教材”，坚持“凡处必宣”，用身边事教育身边人，着眼“改”的目的，把握“治”的根本，释放查处一案到警示一片、治理一域的综合效应。
“处分决定不仅是‘一张纸’，更是一本鲜活的警示教育教材，现场宣布处分决定就是把严管厚爱的理念体现在干部教育管理的全过程。”临翔区纪委监委有关负责人介绍。
临翔区纪委监委充分发挥审查调查的治本功能，常态化上好处分决定宣读“公开课”。为实现处分决定宣布工作规范化，印发了《临翔区纪检监察机关党纪政务处分决定宣布送达有关工作要求》，由审理部门牵头，精心完善准备阶段，事先了解受处分人思想、身体状况，商定参与人员、时间、地点、安全保障等事宜，精准制定工作方案。同时，把处分宣布作为进行思想教育的一部分，既强化释纪释法释德释责，又将解压疏导同步进行，让受处分干部既认识到纪律和规矩的威严，真正接受处分，又感受到组织的关心，化压力为动力，有效避免“一宣了之”。
像这样公开宣布处分决定，开展警示教育，在临翔区已成为常态，在受处分人员所在单位引起强烈反响，取得了“处分教育一个人，红脸出汗一群人”的良好效果。
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