“职业技能培训让我有了一技之长，找到了心仪的工作，虽然离家远，但收入可观。”春节刚过，临沧市临翔区的唐先生就踏上了返岗列车。
去年4月，唐先生在江苏省昆山市参加了临翔区举办的跨省劳务协作暨农村转移劳动力岗前职业技能培训，内容涵盖新能源汽车维修、计算机操作、电焊等。
把培训班“送”到务工地，让务工群众吃上“技能饭”，是临翔区找准“小切口”深入推进“惠民行动”的生动注脚。
去年以来，临翔区纪委监委以开展“小切口”整治民生领域突出问题“惠民行动”为契机，下沉一线对各项惠民富民、促进共同富裕政策措施落实情况开展调研监督，努力解决好群众最关心最直接最现实的问题。
该区纪委监委围绕群众反映强烈的突出问题，明确整治工作清单及责任单位，梳理出住房保障、医疗卫生、养老社保等领域的突出问题20个，制定整治措施34条。
为提升监督质效，该区纪委监委制定《“捆绑式”监督执纪监察联动工作办法》，以“纪检监察室+派驻机构+乡(镇、街道)纪(工)委”为工作责任主体单元，突出联动配合，及时进行信息共享、开展会商研判，以强有力的监督推动相关部门落实更多暖民心的行动。
“多亏你们的帮助，我们才顺利拿到了工钱。”面对前来回访的纪检监察干部，在临翔区务工的李大哥高兴地说。
该区纪委监委将政府和国企项目“两拖欠”治理纳入《“小切口”整治民生领域突出问题“惠民行动”工作清单》，以派驻监督力量为抓手，通过座谈了解、查看台账、实地走访等方式，对职能部门在治理欠薪工作中的履职尽责情况开展“嵌入式”常态化监督检查。在监督推动下，100余名农民工拿到了被拖欠的工资。
与此同时，该区纪委监委还坚持问题导向，用好纪检监察建议书，瞄准“痛点”提建议，聚焦“病灶”开“药方”，2023年以来，制发纪检监察建议书5份，促进监督单位深入排查管理中的漏洞和薄弱环节，由点及面堵塞漏洞、建章立制。
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