“要坚持政治与业务相互统一和以下看上相结合，查找问题根源、找准责任主体。”日前，临翔区纪委监委常态化开展干部能力提升培训，全体纪检监察干部集中“充电赋能”，现场气氛活跃，台上台下思想交融，凝聚共识。
“这一期主要围绕如何开展监督、如何做好笔录两个方面进行专题讲解，针对性强，既能学习到理论知识，又能解答我们在监督和办案过程中遇到的实际问题……”
“在今后的工作中，我将把学习成果转化为实际运用，积极探索工作的新思路、新方法，真正练好内功、提升素养、增强本领。”在讨论交流环节，学员们分享了学习体会。
像这样的“精准送课”是该区纪委监委聚焦实务实战，以学促干，持续为纪检监察干部充电赋能的长效举措。
近年来，该区纪委监委坚持问题导向，结合工作重点难点，紧扣纪检监察干部最需掌握的技能和急需破解的瓶颈，常态化开展纪检监察干部能力提升培训班，组织纪检监察干部走上讲台，分享政治理论、业务知识、工作方法、经验体会，推动全区纪检监察干部履职能力和实战本领不断提高。
“大家近期有什么培训需求？对培训课程安排有什么建议……”在开展培训前，该区纪委监委全面征集纪检监察干部最想掌握的业务技能和最想破解的业务瓶颈等信息，认真研究定制“多维培训菜单”，为纪检监察干部“照单上菜”“精准送课”。
“我们本着‘干什么学什么，缺什么补什么’的原则，将教育培训与干部需求精准对接，实行多轮次全员培训，靶向提升干部能力水平。”该区纪委监委组织部相关负责人介绍。
每一期培训都针对纪检监察工作的关键点、政策制度理解的模糊点、监督检查遇到的疑难点、日常工作中的易错点，采取区纪委监委领导班子成员带头讲、邀请职能部门行家里手专题讲、内设科室业务骨干登台讲等方式，进行“个性化”“多元化”培训，真正做到所讲即所需，所学即所用，着重提升纪检监察干部“开口能说、提笔能写、遇案能办”的真本领。
在此基础上，该区纪委监委将监督检查、审查调查、巡察一线作为以学促干、以干代训的重要平台，结合《临翔区纪检监察机关“片区协作”监督执纪监察联动工作办法》，以“老手+新手”“监督熟手+办案能手”协作联动，实现“互动式”“沉浸式”现场案例教学，让纪检监察干部在实战中经风雨、见世面、长才干。
“我们将不断加大学习教育培训力度，营造良好的学习氛围，促进纪检监察干部在‘学中干’‘干中学’，持续为推动临翔纪检监察工作规范化、法治化、正规化注入强劲动力。”该区纪委监委相关负责人表示。
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