为进一步加强纪检监察干部队伍建设，着力提升年轻干部的政治素养、业务能力和履职水平，锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。2月11日，区纪委监委举办了2026年第一期纪检监察干部能力提升培训班暨道德讲堂活动。
本期培训以年轻干部交流互鉴为主要形式和内容，聚焦主责主业，突出实践导向，结合“80后”“90后”干部群体的成长需求与时代特点，将“年轻化”贯穿于课程设计、形式创新、内容安排的全过程，着力打造一个属于年轻干部的交流练兵场、思想碰撞营。
“如何将政治监督融入日常？”“面对新型隐性腐败问题，突破口在哪里？”“在谈话中如何快速建立信任、突破心理防线？”……充满思辨的互动交流，成为本次本期培训的生动注脚。
来自党风政风监督室和纪检监察室的6名年轻干部代表走上讲台，结合自身开展的专项监督、参与查办的案件、化解矛盾难题等实际工作，分享了他们在做细做实日常监督、提升问题线索处置质效、做好思想政治工作以及加强自我监督约束等方面的实践，交流了克服困难、创新方法、增长才干的收获，也坦诚分析了工作中遇到的困惑与挑战。现场气氛热烈，大家在思维碰撞中启迪了智慧，在经验分享中凝聚了共识。
大家纷纷表示，此次培训形式新颖、务实管用，特别是同龄人的经验分享贴近实际、可借鉴性强，深受启发，更进一步深化了对纪检监察工作高质量发展要求的理解，强化了使命担当，提升了业务自信。
“让年轻干部在讲中学、在学中干、在干中成长，是我们加强干部队伍建设的重要路径。”临翔区纪委监委相关负责人表示，下一步，将继续升级干部能力培养体系，创新形式载体，优化“选育管用”全链条机制，激励更多青年干部在全面从严治党实践中淬炼本领、彰显担当。
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