为进一步规范新入职干部的管理培养，帮助新入职干部尽快转变角色，激发工作热情，树牢纪律和规矩意识，9月10日下午，临翔区章驮乡组织开展2024年新入职干部任前集体廉政谈话。
谈话要求，新入职干部要尽快转变角色、适应岗位、融入集体。一要转角色、勇担当、再出发。新的工作岗位，是新的起点，要调整好状态，尽快熟悉单位的规章制度、工作流程，积极融入队伍，重整行装再出发。二要强学习、提能力、重实践。紧紧围绕市委“谋定而动、经得住问、抓得具体、随时反馈、不找借口、我是临沧人”六个关键词提升干事本领，始终保持学习的热情和进取心，深入学习党的创新理论，学习业务知识，注重实践锻炼和经验积累，提高解决实际问题的能力，努力做一名“坐下能写，站起能讲，俯身能干”的有为青年干部。三要敢担当、讲团结、比奉献。相互支持、相互配合，加强团结协作，形成合力攻坚的良好氛围。发挥集体智慧和力量，共同推动事业发展。四要守纪律、讲规矩、明底线。时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到清正廉洁；要注重个人修养和品德锤炼，树立良好职业道德和部门形象。
谈话强调，开展任前廉政谈话既是警示教育，也是鼓励鞭策。新入职干部要始终把讲政治摆在首位，拧紧思想总开关，常怀敬畏之心，保持清醒头脑，树立底线意识，把品德放在做人第一位，无论是“八小时以内”还是“八小时以外”，都要把纪律规矩放在处事第一位，守住“底线”，远离“红线”，不碰“高压线”，牢牢扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，自觉维护单位及自身良好形象。
此次新入职干部集体谈话，既表达了乡党委政府全面从严治党的决心，又体现了组织对干部的关心关爱，有力度、又有温度，增强了新入职干部的归属感和对权力的敬畏感，为他们更好地进入角色、融入基层打下了坚实的基础，在为人民服务的道路上，不忘初心，砥砺前行，书写属于自己的精彩篇章。
新入职的6名干部一致表示，这次谈话意义重大，受益匪浅，将在今后的工作中以此为基础，不断增强党纪法规意识和廉洁从政意识，在新的角色和岗位上开好头、起好步，立足自己的岗位，努力地为群众办好事、办实事。
乡各中心（办公室）负责同志参加入职谈话。
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