“以前，我一直以为向什么人借钱只是个人的事情，并不会造成什么廉政风险，在街道纪工委找我谈话后，我才醒悟过来这样的想法是错误的，如果借钱的对象是自己的管理服务对象，可能就会被对方利用自己的职务便利寻求帮助，这是自己亲手给自己埋下了风险隐患，都怪平时没有注意对中央八项规定精神和党纪的学习和领悟，这次谈话对我来说非常及时，今后我将更加约束自己的行为，加强学纪用纪，避免因纪法意识淡薄再犯类似的错误。”忙畔街道某下设党组织成员在接受街道纪工委谈话后这样说道。
抓早抓小、防微杜渐，是对党员干部的真正关心爱护。为防止党员干部将“小毛病”演变成“大错误”，忙畔街道纪工委始终坚持把纪律和规矩挺在前面，通过常态化开展“红脸出汗、咬耳扯袖”，及时更正监督执纪过程中发现的党员干部苗头性、倾向性问题，做到了早发现、早提醒、早纠正。
“在监督执纪过程中，我们发现很多党员干部尤其是基层的党员干部，受复杂的人情社会关系和经验主义惯性思维等影响，在履职过程中会对党纪和制度的边界产生模糊感，其本意并非故意想要违反纪律或规定，却没有意识到自己的行为可能即将越过‘底线’和‘红线’，这就需要我们纪检监察干部及时发现，拉下脸来严肃指出，帮助我们的党员干部认识到自己行为的错误性和危害性，重新回到正确的干事创业道路上来。”忙畔街道纪工委副书记说道。
自2024年以来，忙畔街道纪工委以“第一种形态”处置干部问题11件，每一次“动真格”的谈心谈话，都让“治未病”的预防功能和教育效果不断显现，体现了“惩前毖后、治病救人”的一贯方针，也切实让党员干部感受到监督就在身边，关怀也在身边。
在接下来工作中，街道纪工委将积极探索制度执行的“刚性”和“柔性”，通过回访谈话、跟踪问效等方式，既防止问题反弹回潮，又鼓励党员干部卸下包袱、解开心结、重振干劲。
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