为切实做好村（社区）换届选举“后半篇”文章，加强对村（社区）干部的日常监督管理，凤翔街道采取“一人一档”形式，为137名村（社区）干部及一般社区工作者规范建立个人档案，架起干部动态管理“记录仪”。
精心部署，全面动员。根据《云南省加强村干部管理激励若干规定（试行）》要求，凤翔街道党工委及时研究制定了《凤翔街道村（社区）干部及一般社区工作者人事档案管理制度（试行）》，统一编制了《凤翔街道村（社区）干部档案目录》，制定涵盖个人信息、党籍材料、履历材料等10项内容分类的人事档案整理实施方案及讲解PPT，并于2021年9月召开18个村（社区）主要负责人及36名档案联络员动员部署暨业务培训会。
压实责任，分类指导。街道坚持“一人一档、分级管理、专人负责、及时更新”的原则，按照“四专三统一”（即专室保管、专柜保存、专盒存放、专人管理，标识统一、橱柜统一、档案盒统一）的标准，将村（社区）党组织书记列为第一责任人，档案联络员为直接责任人，结合不同村（社区）干部实际，对档案分类、程序、编目等方面进行全面讲解20场次40人次，确保建档规范，实现村（社区）干部精准“画像”。
严明纪律，提质提效。严格按照保密工作相关条例，严肃档案整理工作纪律，按照“个人申报、支部初审、党委复审”原则，由建档人提供相应材料，报村（社区）党组织初审，经村（社区）党组织会议审核通过后报街道党工委统一进行审核，确认无误后归入街道档案室进行统一管理，确保每个环节做到从严、从实、从细。
动态管理，注重实效。全面完成档案规范化管理是一个新的起点，街道将对村（社区）干部及社区工作者职务变动、学历培训、奖惩情况、考核结果等信息进行动态更新管理，并将建档成果运用到村（社区）干部的评优评先、培养任用、奖惩等方面，确保换届选举、落实待遇、兑现补贴等工作有据可依。（樊懿萱）
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