根据区委统一部署，2025年10月23日至12月5日，区委第二巡察组对中共临沧市临翔区教师进修学校支部委员会进行了常规巡察。2025年12月25日，区委巡察组向中共临沧市临翔区教师进修学校支部委员会反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、区教师进修学校党支部履行巡察整改主体责任情况
（一）提高政治站位，深化思想认识，压实整改责任
党支部坚持把巡察整改摆在支部工作突出位置，第一时间召开支委会、全体教职工会议，专题传达学习巡察反馈意见，深刻领会巡察整改要求，统一思想、凝聚共识。党支部书记切实扛起第一责任人责任，主动靠前、率先垂范，带头认领全部问题、带头研究整改举措、带头推进整改落实、带头检视反思问题，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自督办，切实把整改责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，为全面推进巡察整改筑牢坚实思想基础。
（二）健全工作机制，细化整改举措，全面从严推进整改落实
为确保巡察整改有序有力推进，党支部第一时间成立以党支部书记为组长、支委成员为副组长的巡察整改工作领导小组，构建书记牵头抓总、支委分工负责、全员协同落实的整改工作格局。严格落实“一岗双责”，对照巡察反馈问题逐条梳理、逐项细化，建立问题清单、任务清单、责任清单、时限清单，做到问题到人、任务到岗、时限到天。进一步健全协同联动工作机制，加强支委成员、各股室之间沟通协作，杜绝分散推进、各自为战。实行台账式管理、销号式整改，常态化跟踪督办整改进度，对推进缓慢、落实不到位的事项及时提醒、督促整改，确保所有巡察问题件件有着落、事事有回音、条条见实效，全面压紧压实整改主体责任。
（三）坚持标本兼治，健全长效机制，持续巩固整改工作成效
党支部坚持治标与治本相结合、当下改与长久立相统一，坚决杜绝“就事论事、一改了之”。在全面完成具体问题整改的基础上，深入剖析问题深层次根源，举一反三、自查自纠，全面排查同类问题、潜在问题，系统补齐制度短板、管理漏洞、工作弱项。持续健全支部常态化自查、定期检视、常态整改、长效监管等工作机制，不断完善内部管理制度，推动整改成果制度化、规范化。常态化开展巡察整改“回头看”，持续巩固整改成效，坚决防止问题反弹回潮，切实将巡察整改成效转化为强化支部政治建设、规范日常管理、提升办学育人质效、推动支部各项工作高质量发展的强大动力。
二、巡察反馈重点问题整改落实情况
（一）关于深研细悟习近平总书记关于培养造就新时代高水平教师队伍的重要指示批示精神，履行使命职责方面
1.强化理论武装，充分发挥师训领航作用。严格规范落实“第一议题”制度，持续将习近平总书记关于教师队伍建设的重要论述和指示批示精神纳入教职工集中学习重点内容。把理论学习成果深度融入教师培训、语言文字推广等重点业务，健全常态化学习和履职育人机制。截止2026年7月底，学校理论学习规范性、针对性显著提升，全体教职工政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到增强，实现理论学习与师训业务深度融合、互促共进。
2.建强师训队伍，提升专业指导能力。积极遴选各级各类骨干教师、学科带头人、名师充实兼职师训力量，补齐专业学科覆盖短板。同时，组建专兼职结合的师训队伍，实现学前、小学、初中各学科师训员全覆盖，切实提升培训精准实效，强化师训专业引领作用。
3.规范议事决策机制，严格落实党组织领导的校长负责制。重点厘清支委会、校长办公会权责边界，细化议事清单、决策清单，严格落实“三重一大”民主决策制度，摈弃以行政会代替支委会的惯性思维，提升班子成员集体决策意识。
4.强化重点工作谋划，提升办学治校履职能力。坚持提前谋划、系统部署，将重点工作及核心业务常态化纳入支委会议事内容。常态化开展名师送教、送教下乡等重点项目，主动承接上级各类培训任务，扩大教师受益面，推动城乡教师队伍均衡发展。
5.理顺职能分工，凝聚工作整体合力。厘清学校与区教体局内设股室的工作职责，细化岗位分工，明确工作权责。建立多方协同联动机制，整合培训资源，合并同质化培训项目，有效解决多头管理、各自为战、重复培训等问题，缓解教师工学矛盾，培训资源得到充分利用。
6.盘活闲置资产，规范资产管理工作。按照上级资产盘活相关要求，全面梳理校区闲置资产并实行分类处置，严格执行非税收入上缴制度，资产管理制度体系更加完善。
7.规范档案管理，提升档案建设规范化水平。全面梳理历年档案，分类清点、统一移交集中保管，明确专人负责档案日常管理工作，健全档案管理制度，压实档案管理责任。
8.完善大思政培训体系，拓宽思政育人覆盖面。着力破解以往思政培训内容形式单一、覆盖面窄的问题，构建全方位、多层次、广覆盖的教师思政教育培训体系，把思政教育、红色教育、师德教育贯穿教师培训全过程。积极搭建校际联动、部门联动育人平台，常态化开展红色研学、革命史教育、国家安全教育等专题培训，丰富思政培训内容体系。截至目前，共开展区级培训20余个专题，参训教师2770人次，并选派510名优秀教师分别参加国培、省培和市培。
9.下沉基层调研，提升精准施训质效。建立班子成员、教职工包片联校制度，常态化下沉一线听课、调研指导，春季学期以来，累计深入43所学校，听课80余节次。全面摸排基层教师教学短板、培训需求，根据基层实际需求精准设计培训课程，按需施训、精准赋能，春季学期共开展培训13期。
10.强化普通话培训，全面提升教师语言文字能力。分层分类常态化开展教师普通话提升专项培训，推行“送教下乡+线上辅助”模式，建立培训台账，动态跟踪教师达标情况，建立师资储备机制，择优储备普通话测试员师资，逐步补齐测试员队伍短板。
11.健全培训成果转化机制，强化师徒结对过程监管。完善教师外出培训返岗二次培训制度，细化培训成果转化、示范引领工作要求，推动参训教师学用结合、学以致用。加强对师徒结对全过程监管，压实结对帮扶责任充分发挥骨干教师辐射带动作用。
（二）关于廉政风险防控意识，贯彻严字当头、一严到底方面
1.严格执行民主集中制，规范“三重一大”决策管理。健全内部监督制约机制，完善支部“三重一大”决策制度和支委会议事规则，严格落实会议议事流程、会前酝酿、集体研究、末位表态制度，规范会议记录、资料归档，廉政风险防控能力显著增强。
2.从严落实中央八项规定精神。规范工会经费管理，系统学习各项政策规定，强化纪律规矩教育，全面开展工会经费自查自纠。对标区级公务接待管理规定，建立常态化自查自纠机制，推动公务接待管理更加规范。
3.规范财务业务流程，堵塞管理漏洞。组织相关工作人员专题学习财务制度和工会经费收支管理规定，开展差旅费用专项清查，健全经费审批制度，细化差旅费报销审批流程、审核要求，健全常态化财务审核、台账登记、资料归档制度，财务内控机制进一步完善。
（三）关于管党治党政治责任，作风方面
1.压实党风廉政建设政治责任，筑牢全面从严治党工作根基。召开党风廉政建设专题部署会议，对学校政治生态进行分析研判。进一步明确支委班子成员分管领域党风廉政建设工作职责，层层压实全面从严治党责任，组织全体干部职工开展岗位廉政风险排查，建立风险台账、制定防控措施，实现全体教职工岗位廉政风险排查全覆盖，从源头筑牢岗位廉政防线。
2.推动党建业务深度融合，破解“两张皮”问题。坚持党建工作与师训业务同谋划、同部署、同推进、同落实，将党建引领、立德树人、党的教育方针全面融入日常工作，同时优化主题党日活动设计，把“党建+业务”融入活动内容、丰富活动载体，有效破解党建业务“两张皮”难题。开展谈心谈话全员覆盖，从严抓实民主生活会、组织生活会材料审核，对查摆问题逐条研判、逐项细化整改措施，有效杜绝组织生活走过场、整改措施空泛化问题。
（四）关于整改主体责任，标本兼治方面
健全完善制度体系，开展单位内部制度梳理、查漏补缺工作，集中修订完善内部管理制度7项，并强化制度执行。在转变工作作风上下功夫，常态化开展纪律作风督查，严格落实上下班考勤、在岗履职管理制度，持续整治作风松散问题。严格执行干部外出培训、公务出差层级报备制度，完善报备台账。
三、下步工作打算
（一）持续深化理论武装，筑牢思想根基。始终坚持把政治建设摆在首位，常态化落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记关于教师队伍建设的重要论述，推动理论学习与师训教研、基层赋能、语言文字推广等中心工作深度融合，切实把学习成果转化为履职尽责、实干担当的实际成效。
（二）健全长效管理机制，巩固整改成效。坚持标本兼治，对已完成的整改任务常态化开展“回头看”，坚决杜绝问题反弹回潮。持续完善议事决策、财务管理、档案管理、培训管理等内控制度，细化工作流程、压实岗位责任，构建用制度管人、管事、管权的长效机制，全面提升单位规范化、精细化管理水平。
（三）压实管党治党责任，严实工作作风。严格落实全面从严治党主体责任和班子成员“一岗双责”，常态化开展廉政风险排查，严守财经纪律、工作纪律，严格执行中央八项规定精神。持续严肃党内政治生活，推动党建与业务深度融合，彻底破解党建业务“两张皮”问题。
（四）聚焦主责主业，提升履职质效。立足教师培训核心职能，持续优化培训体系、精准对接基层教学需求，完善培训成果转化、师徒结对帮扶机制，常态化开展送教下乡、基层调研工作，不断提升精准施训水平，全力锻造高素质专业化教师队伍，助力区域教育高质量发展。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2026年10月28日至11月11日。联系电话：0883-2124455；联系地址：临翔区忙畔街道忙令小学综合楼6楼教师进修学校办公室；邮政编码：677000；电子邮箱：lxqjsjxxx@126.com。
中共临沧市临翔区教师进修学校支部委员会
2026年10月28日
滇公网安备53090202000055号