“调整到新的工作岗位，个人岗位的廉政风险点也随着变化，我将从梳理各项工作流程入手，认真查找风险隐患，不断加强个人廉政风险防控免疫力。”在开展廉政风险点排查过程中，临翔区纪委监委刚调整到新岗位的小李说道。
近日，临翔区纪委监委组织各乡（镇、街道）及（工）委、委机关各部门、各派驻机构和区委巡察机构开展纪检监察干部廉政风险防控排查工作，进一步强化纪检监察干部廉政意识和风险意识。
此次廉政风险防范排查工作以职能职责为切入点，从“早提醒”预防苗头倾向性问题，“早排查”预防工作中的问题隐患，“早监督”预防办案程序规范上的漏洞等，刀刃向内深入查找可能引发廉政风险的“触点”，实现对权力运行关键环节，重点岗位的有效监督，进一步强化纪检监察系统内部监督和自我约束，确保廉政风险“控得住”。
“我们召开部门会议，室内工作人员针对部门、个人廉政风险防控的工作职责、岗位职责进行认真开会研究，查找出部门岗位廉政风险点4个、个人岗位廉政风险点共11个，对应制定了风险防控措施15条。”该区纪委监委案件审理室负责人介绍。
针对“存在哪些风险点？如何精准防控？” 各部门结合部门职责及工作实际，聚焦腐败现象易发多发的重点领域、关键环节、重要岗位，围绕议事规则、权力运行、制度机制、思想道德等方面，全面深入排查廉政风险点。全区纪检监察干部采取“自己查、他人提、相互找”的方式，认真梳理，切实找准找全风险点。并对排查出来的廉政风险点，及时进行风险评估，做到以点带面，以面带全，细化防控措施，有效增强廉政监督的全覆盖，零死角。
在此基础上，对照廉政风险点与工作职责结合是否紧密、防控措施与排查出的风险描述是否对应等内容，由分管领导对排查出的廉政风险点及防控措施逐一审核把关，对发现的廉政风险点查找不精准、防控措施不具体等问题及时指出予以纠正，真正做到关口前移、预防在先，为纪检监察干部干事创业营造良好氛围。
“廉政风险防控是一项系统性工作，要防微杜渐才能确保长效。”该区纪委监委纪检监察干部监督室负责人表示，下一步，将持续跟进监督廉政风险防控措施落实情况，强化廉政风险防控成果运用，让每一名纪检监察干部时刻警醒自己，规范履职用权，自觉遵纪守法。
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